Tư vấn - Giải đáp các vấn đề khác liên quan đến công tác ATVSLĐ

- Hỏi: Xin cho biết cơ quan chức năng nào sẽ kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ trong các doanh nghiệp? nếu muốn các cơ quan chức năng đến kiểm tra, giám sát thì thủ tục như thế nào?

Trả lời: Các cơ quan chính có chức năng, nhiệm vụ kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ trong các doanh nghiệp bao gồm:
- Chức năng thanh tra về ATVSLĐ: gồm các cơ quan theo quy định tại Điều 185 và Khoản 3, Điều 191, Bộ luật Lao động,
- Chức năng kiểm tra về ATVSLĐ: Cục An toàn lao động (theo Quyết định số 1123/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 10/9/2003 của Bộ LĐ-TB và XH) và các cơ quan, ban, ngành quản lý cấp trên của doanh nghiệp (theo theo quy định cụ thể của ban, ngành)
- Chức năng giám sát ATVSLĐ: Tổ chức công đoàn (theo quy định tại Khoản 1, Điều 21, Nghị định số 06/CP ngày 20/1/1995 của Chính phủ)
Đồng thời doanh nghiệp cũng có nhiệm vụ tự kiểm tra công tác ATVSLĐ của chính mình.
Nếu doanh nghiệp có nhu cầu cần kiểm tra an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp có thể gửi công văn đề nghị tới các cơ quan trên.

- Hỏi: Xin cho hỏi các cách xử lý và phương pháp sơ cứu người lao động bị nạn khi có tai nạn, sự cố?

Trả lời: Tùy thuộc vào các trường hợp tai nạn, sự cố xảy ra và tình trạng sức khỏe, thương tích của người lao động bị nạn… có các cách xử lý và phương pháp sơ cứu khác nhau, như:
- Sơ cấp cứu khi bị nhiễm độc hóa chất;
- Sơ cấp cứu khi bị điện giật;
- Sơ cấp cứu khi bị say nắng, say nóng…
Để hiểu và nắm vững các biện pháp sơ cấp cứu, quý bạn đọc có thể tìm đọc các tài liệu hướng dẫn chi tiết như “Tài liệu hướng dẫn thực hành cấp cứu tai nạn thương tích ngoài bệnh viện” (Văn phòng phòng chống tai nạn thương tích - Cục Y tế Dự phòng Việt Nam - Bộ Y tế biên soạn), “Tài liệu huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất nông nghiệp” (Cục An toàn lao động - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội biên soạn)…

- Hỏi: Người lao động đã được huấn luyện an toàn và được trang bị đủ phương tiện bảo hộ lao động nhưng vẫn vi phạm nội quy an toàn của Công ty. Những trường hợp như vậy người sử dụng lao động có được phạt tiền người lao động không, nếu có thì mức phạt là bao nhiêu?

Trả lời: Việc người lao động vi phạm nội quy an toàn lao động, người sử dụng lao động chỉ có quyền xử lý về kỷ luật lao động theo thẩm quyền.
Việc phạt tiền đối với các hành vi vi phạm pháp luật lao động là biện pháp xử phạt vi phạm hành chính được quy định tại Nghị định số 113/2004/NĐ-CP của Chính phủ. Theo quy định tại điều 26,27 và 28 của Nghị định nói trên thì thẩm quyền xử phạt là UBND các cấp, Thanh tra Nhà nước về lao động và những người có thẩm quyền thanh tra được quy định tại khoản 3 điều 191 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.

- Hỏi: Muốn tham gia viết đề tài nghiên cứu về Bảo hộ lao động tôi phải đăng ký tại đâu và làm những thủ tục gì?

Trả lời: Cục An toàn lao động không có chức năng tiếp nhận, đăng ký đề tài nghiên cứu. Để được giải đáp về vấn đề này, xin liên hệ với Viện nghiên Khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), Liên hiệp hội Khoa học kỹ thuật Việt Nam

- Hỏi: Tín hiệu an toàn là gì? Phân loại tín hiệu an toàn?

Trả lời: Ông/Bà có thể tìm hiểu nội dung hỏi trên tại mục I. các biện pháp về kỹ thuật an toàn ở Phần thứ hai: Những biện pháp chủ yếu để cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong tài liệu "Tài liệu huấn luyện người sử dụng lao động" ở phần Tài liệu về ATVSLĐ của website này.

- Hỏi: Vùng nguy hiểm là gì? Tính chất của vùng nguy hiểm?
Thiết bị phòng ngừa là gì? Phân loại thiết bị phòng ngừa theo tính năng tác dụng.

Trả lời: Ông/Bà có thể tìm hiểu nội dung hỏi trên tại mục I. các biện pháp về kỹ thuật an toàn ở Phần thứ hai: Những biện pháp chủ yếu để cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong tài liệu "Tài liệu huấn luyện người sử dụng lao động" ở phần Tài liệu về ATVSLĐ của website này./.

  Về trang trước    Bản in    Gửi email    Về đầu trang