Tư vấn - Giải đáp về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

- Hỏi: Xin cho biết khi người lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 thì có được hưởng chế độ làm việc 7 giờ/ngày nhưng vẫn được hưởng lương 8 giờ như người đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không? Văn bản nào qui định?

Trả lời: Theo quy định tại Khoản 2, Điều 115 của Bộ luật Lao động (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002) “Người lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi có thai đến tháng thứ 7 được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt một giờ làm việc hàng ngày mà vẫn được hưởng đủ lương”.

- Hỏi: Xin cho biết văn bản pháp luật nào qui định chi tiết về việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động tại doanh nghiệp?

Trả lời: Thông tư số 13/BYT -TT ngày 24/10/1996 của Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp (hiện đang có trong mục văn bản pháp quy của trang Web An toàn vệ sinh lao động theo địa chỉ truy cập: www.dosmolisa.gov.vn ).