Ngày 27-28/11/2006, tại Hà Nội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế tổ chức Hội thảo “Định hướng huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động đến năm 2010”. Các đại biểu tham dự hội thảo đã được nghe 16 bài tham luận và trao đổi nhiều ý kiến, kinh nghiệm cũng như đánh giá về công tác huấn luyện, đào tạo về an toàn - vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Mặc dù đã có sự cố gắng trong công tác huấn luyện về ATVSLĐ nhưng trong thực tế công tác huấn luyện, đào tạo về ATVSLĐ chưa đáp ứng được nhu cầu của thực tế và yêu cầu của pháp luật. Số lượng người được huấn luyện về an toàn - vệ sinh lao động còn ít. Việc đưa các kiến thức về an toàn - vệ sinh lao động vào giảng dạy trong hệ thống giáo dục, đào tạo và dạy nghề chưa được nhiều và còn chậm. Việc xây dựng giáo trình và phổ biến kiến thức an toàn - vệ sinh lao động trong hệ thống giáo dục và đào tạo, dạy nghề vẫn còn chậm, còn thiếu nhiều nội dung. Đội ngũ giáo viên, huấn luyện viên chưa được đào tạo một cách có hệ thống về kiến thức an toàn - vệ sinh lao động cũng như chưa có những hiểu biết cơ bản về luật pháp an toàn - vệ sinh lao động. Chưa có một cơ sở huấn luyện chuyên nghiệp nào về ATVSLĐ có đủ cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên đáp ứng được nhu cầu của thực tế. Chất lượng và nội dung huấn luyện của các lớp huấn luyện chưa đáp ứng được các yêu cầu phát triển hiện nay như: an toàn trong sử dụng công nghệ mới; các yếu tố độc hại, nguy cơ rủi ro mới; cập nhật các phương pháp cải thiện điều kiện lao động mới, các tiêu chuẩn an toàn - vệ sinh lao động quốc tế, khoa học về cải thiện điều kiện lao động, éc-gô-nô-my... Phương pháp giảng dạy nặng về lý thuyết, ít thực tiễn. Số lượng được đào tạo so với qui định của pháp luật là quá ít và không được kiểm tra, kiểm soát về mặt chất lượng.
Các qui định mới được sửa đổi của luật pháp trong thời gian gần đây đã có nhiều tiến bộ, thể hiện qua tính xã hội hoá trong công tác huấn luyện, có sự tham dự của các cơ sở, tổ chức có chức năng huấn luyện ATVSLĐ; Các qui định cụ thể hơn về chuẩn hoá giảng viên cho các lớp huấn luyện, về hình thức và thời lượng huấn luyện cho từng nhóm đối tượng huấn luyện.
Để thực hiện các qui định của pháp luật, các định hướng, giải pháp được các đại biểu đưa ra để cải thiện công tác huấn luyện ATVSLĐ trong những năm tới là:
- Xây dựng nội dung, chương trình, tài liệu huấn luyện cho phù hợp với từng đối tượng, có tính đến trình độ của người lao động; việc huấn luyện phải hết sức thực tế, theo từng bước để tránh lãng phí.
- Phải có chính sách quản lí các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực huấn luyện, đội ngũ giảng viên... thông qua đó để kiểm soát chất lượng các hoạt động huấn luyện; sửa đổi, bổ sung một số qui định cho phù hợp với thực tế.
- Huy động trí tuệ, kinh nghiệm thực tiễn của đội ngũ giáo viên, cán bộ, chuyên gia.
- Phổ cập nội dung huấn luyện về an toàn - vệ sinh lao động vào giảng dạy trong hệ thống giáo dục, đào tạo và dạy nghề.
- Hình thành các cơ sở huấn luyện tại các khu công nghiệp, các vùng kinh tế trọng điểm nhằm đáp ứng nhu cầu tại chỗ về huấn luyện. Đầu tư, xây dựng trung tâm huấn luyện có đủ điều kiện cơ sở vật chất phục vụ cho các nhu cầu huấn luyện, trở thành nơi huấn luyện, đào tạo đội ngũ huấn luyện viên, giảng viên nguồn về ATVSLĐ.
- Có chính sách cụ thể nhằm kiểm soát chất lượng của các hoạt động huấn luyện của các trung tâm, cơ sở huấn luyện.
- Sử dụng đội ngũ giáo viên đã được đào tạo của các dự án đã và đang được triển khai và có sự phối kết hợp giữa các dự án làm tăng hiệu quả của các dự án.
- Tiếp tục tranh thủ sự giúp đỡ của các tổ chức quốc tế trong và ngoài nước cho công tác huấn luyện ATVSLĐ. Nguồn:
Cục An toàn lao động Số lượt đọc:
1198
-
Cập nhật lần cuối:
12/12/2006 01:29:29 PM Thứ trưởng Bùi Hồng Lĩnh tham dự Hội nghị Cứu hộ mỏ Quốc tế lần thứ 502/11/2011 10:34' AM Vừa qua, tại Bắc Kinh, Trung Quốc đã diễn ra Hội nghị cứu hộ mỏ Quốc tế lần thứ 5 và Diễn đàn quản lý khẩn cấp về an toàn sản xuất quốc tế lần thứ 3 với sự tham dự của hơn 500 đại biểu đến từ 23 quốc gia như: Trung Quốc, Mỹ, Canada, Anh, Đức, Slovakia, Séc, Lào,Việt Nam v.v…Hội nghị do Cục Quản lý giám sát an toàn quốc gia Trung Quốc phối hợp với Trung tâm Chỉ huy cứu hộ mỏ thuộc Cục quản lý giám sát an toàn quốc gia và Ban phòng ngừa công nghiệp mỏ quốc tế (ISSA/Mining) tổ chức.
Bài đã đăng: Dự án "Nâng cao năng lực huấn luyện an toàn vệ sinh lao động ở Việt Nam"
06/11/2006 08:19' AM
Tăng cường công tác an toàn lao động và sức khoẻ nghề nghiệp, góp phần giảm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp tại cấp doanh nghiệp; tăng cường quan hệ xã hội giữa cơ quan quản lý Nhà nước, tổ chức đại diện quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động thông qua việc nâng cao năng lực của Trung tâm huấn luyện an toàn- vệ sinh lao động, củng cố hệ thống huấn luyện an toàn vệ sinh lao động...
Dự án Tăng cường năng lực An toàn vệ sinh lao động trong nông nghiệp ở Việt Nam (RAS/04/M01/JPN)02/08/2006 08:43' AM Hiện đại hoá nông nghiệp và tăng năng suất và sản lượng là yếu tố cần thiết để giảm nghèo và nâng cao chất lượng sống cho người nông dân. Nhưng hàng ngày, nông dân Việt Nam vẫn còn phải tiếp xúc với nhiều loại rủi ro về an toàn và sức khoẻ có liên quan đến lao động: như hoá chất nông nghiệp: phân bón, thuốc trừ sâu, sử dụng điện và máy móc không an toàn. Những nguy cơ này khá phổ biến ở các vùng nông thôn Việt Nam. Do đó, mối liên quan giữa tai nạn lao động và nghèo đói cần được quan tâm một cách đầy đủ hơn. Các biện pháp khả thi nhằm bảo vệ nông dân chống lại tai nạn lao động và bệnh tật là một yếu cầu cấp bách. Hợp phần 2 "Cải thiện điều kiện lao động" - Chương trình Hỗ trợ phát triển doanh nghiệp (BSPS)
01/01/1900 12:00' AM
Cùng với các Hợp phần khác trong Hỗ Chương trình BSPS, Hợp phần 2 “Cải thiện điều kiện lao động” cũng sẽ góp phần vào hoạt động xoá đói giảm nghèo tại Việt Nam theo tinh thần của Chiến lược Toàn diện về Tăng trưởng và Xoá đói giảm nghèo (CPRGS). Quan trọng hơn, các điều kiện lao động được cải thiện (ví dụ tuân thủ tốt hơn quy định của Bộ Luật Lao động) trong khối tư nhân, đặc biệt trong các DNNVV, sẽ tác động trực tiếp tới điều kiện vật chất và sự đảm bảo cho người công nhân và gia đình của họ vì điều này sẽ giúp giảm nguy cơ về các tai nạn, bệnh nghề nghiệp kéo theo đó là nguy cơ mất khả năng làm việc cũng như nguy cơ phải nghỉ việc sớm và các đối xử không công bằng. |
