Trang thông tin điện tử về An toàn vệ sinh lao động, Cục An toàn lao động

Thêm một tiếng nói của người trong cuộc, ít nhiều xã hội, dư luận sẽ hiểu thêm lao động ngành y đang bị vi phạm Luật Lao động đến mức nào.

Bệnh viện đầu ngành, BV tuyến T.Ư quá tải là chuyện ai cũng biết, một giường bệnh có đến 2 - 3 bệnh nhân. Thậm chí có nhiều khoa mà bệnh nhân phải nằm cả ở hành lang. Bệnh nhân đến BV ai dám không nhận khi tuyến dưới cứ thế mà "kính chuyển".

Tôi làm việc ở BV T.Ư có lần nói với một lãnh đạo BV tuyến tỉnh rằng, sao các anh không điều trị bệnh nhân mà cứ kính chuyển lên tuyến trên? Vị cán bộ này nói rằng, gia đình bệnh nhân cứ nằng nặc đòi chuyển viện, không tin tưởng BV tuyến dưới, nếu chúng tôi không chuyển, chẳng may bệnh nhân có làm sao thì trăm tội đổ lên đầu chúng tôi. Vậy là, mặc dù chữa được, nhưng đành cứ "kính chuyển" cho an toàn.

Quá tải BV tuyến trên sẽ đẩy cường độ lao động của BS, y tá phải cao hơn. Tâm lý bệnh nhân là phải nói nhiều để BS hiểu kỹ bệnh, trong khi qua khám và lời kể của bệnh nhân, chúng tôi cũng đã hiểu, nhưng không thể có thời gian để nghe bệnh nhân nói, có thái độ ngừng lời... là bị phê bình thiếu nhã nhặn với bệnh nhân, chưa kể đến môi trường làm việc, cường độ lao động cao, căng thẳng. Trong khi đó, tiền công làm thêm giờ được cào bằng, giáo sư, BS, hộ lý tuyến T.Ư đều 45.000 đồng/ca trực, tuyến tỉnh đồng đều là 35.000 đồng/ca, tuyến huyện là 25.000 đồng/ca.

Theo quy định của Luật LĐ, tiền làm thêm giờ được trả 150% lương, cộng với 30% của ca 3 và một năm NLĐ không làm việc quá 200 giờ, nhưng thực tế lao động ngành y- một ca trực là 24/24 giờ, có nghĩa là một ca trực bằng 3 ngày làm, nhưng tiền phụ cấp chỉ được hưởng có 1 ngày làm, vì NLĐ ngành y chỉ được tính tiền làm thêm từ 200 giờ trở xuống, nếu vượt quá không được tính vì sẽ trái quy định của Luật LĐ.

Tại sao NLĐ ngành y phải làm quá quy định của luật mà đành phải chấp nhận? Cùng là BS, tại sao ở phòng khám tư, bệnh viện tư họ tươi cười đến thế, vui vẻ, tận tâm với bệnh nhân đến thế, trong khi BV nhà nước thì... Chẳng có gì khó hiểu, bởi lao động ngành y trong các BV nhà nước đang không được hưởng đúng công sức mà họ bỏ ra./.