Trang thông tin điện tử về An toàn vệ sinh lao động, Cục An toàn lao động

Khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động tại Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường tỉnh

Theo ghi nhận của chúng tôi tại Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường Đồng Nai vào cuối tháng 9 vừa qua, hầu như các giường bệnh chật kín công nhân nằm theo dõi điều trị bệnh. Trung bình một ngày, Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường khám, phát hiện được khoảng 5-10 công nhân nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp trong số người lao động tới khám tại đây.

Bác sĩ Trần Trung Thuận, Giám đốc Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường cho biết: Trong thời gian qua, trung tâm đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền như tổ chức các hội nghị, các buổi giao ban cùng các xí nghiệp, nhà máy; đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng. Trung tâm đã thành lập 1 tổ tư vấn công tác y học lao động đi tới các nhà máy mà từ trước tới giờ chưa quản lý để tư vấn về sức khỏe lao động. Trung tâm cũng đã lắp đặt hệ thống phần mềm với vốn đầu tư gần 400 triệu đồng để phục vụ công tác khám chữa bệnh.

Trung tâm cũng đặc biệt quan tâm tới công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật của các mạng lưới cán bộ thực hiện công tác y học lao động từ tuyến tỉnh đến tuyến huyện như gửi đi đào tạo ở tuyến trên, tăng cường đầu tư các trang thiết bị chuyên ngành.

Tuy nhiên, để công tác y tế lao động thực sự được quan tâm, trung tâm cần có sự chỉ đạo sát sao và sự phối hợp chặt chẽ giữa Sở Y tế, Sở Lao động - thương binh và xã hội, Liên đoàn lao động tỉnh và Ban quản lý các khu công nghiệp để từ đó các doanh nghiệp biết và làm tốt công tác môi trường lao động, đặc biệt trong công tác thống kê, báo cáo. Đặc biệt, các ngành chức năng chỉ nên cấp phép cho các đơn vị đủ điều kiện mới được tham gia công tác khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Mặc dù Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường vốn được coi là đơn vị duy nhất có chức năng khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp, nhưng thực tế hiện nay nhiều đơn vị y tế công lập và cả tư nhân cũng tham gia vào công tác chăm sóc, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Tuy nhiên, cũng theo bác sĩ Trần Trung Thuận, nhiều cơ sở tham gia chăm sóc sức khỏe người lao động hoạt động không đúng theo Thông tư 13 của Bộ Y tế, như: không có bác sĩ chuyên khoa, không thực hiện các xét nghiệm cận lâm sàng, khám bệnh qua loa, dẫn đến khó phát hiện người lao động mắc các bệnh thông thường và mắc các bệnh nghề nghiệp. Vì vậy, các doanh nghiệp cần chú ý: chỉ ký hợp đồng khám sức khỏe định kỳ với các cơ sở y tế đảm bảo uy tín, chất lượng.

Với những nhà máy mới đưa vào hoạt động phải tiến hành lập hồ sơ vệ sinh lao động. Bởi, trong quá trình tiến hành khảo sát lập hồ sơ vệ sinh lao động, các đơn vị sẽ phát hiện những yếu tố về môi trường lao động, khí hậu, hóa chất, hơi khí độc... để có giải pháp ngăn chặn những yếu tố độc hại ảnh hưởng sức khỏe người lao động.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần tổ chức tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động cho những người làm công tác quản lý và người lao động, nhằm giúp họ hiểu được các yếu tố rủi ro gây ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp để tự phòng tránh; đồng thời doanh nghiệp phải có những biện pháp phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Ngoài ra, hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động từ 6 tháng đến 1 năm/lần (đối với những nhà máy có yếu tố độc hại như: chì, bụi phổi... thì thời gian khám sức khỏe định kỳ là 6 tháng/lần) nhằm sớm phát hiện bệnh thông thường và tiến tới phát hiện bệnh nghề nghiệp để kịp thời can thiệp, điều trị và giám định phục hồi chức năng cho những người bị mắc bệnh nghề nghiệp. Trong công tác chăm sóc sức khỏe người lao động, sự vào cuộc tích cực của doanh nghiệp có ý nghĩa hết sức quan trọng.