Trang thông tin điện tử về An toàn vệ sinh lao động, Cục An toàn lao động

Sáng 26/8/2005, trên 600 công nhân Công ty TNHH Solen (100%) vốn Đài Loan, đóng tại đường 12 Khu chế xuất Tân Thuận - Tp. Hồ Chí Minh, chuyên sản xuất linh kiện điện tử) tiếp tục đình công yêu cầu công ty giảm tăng ca. Cuộc đình công này bùng phát từ sáng 25/8, nguyên nhân là công ty đưa ra định mức lao động quá cao, công nhân không thực hiện nổi nên bị công ty ép tăng ca, có ngày tăng ca tới 6 tiếng. Thậm chí, công nhân phải làm việc liên tục từ 2 đến 3 ca liền. Các công nhân cho biết, tiền lương ghi trong hợp đồng là 630.000 đồng, những khi công nhân được tăng lương, công ty không điều chỉnh hợp đồng lao động, làm ảnh hưởng quyền lợi tham gia bảo hiểm xã hội của họ; Công ty quy định mỗi ca kéo dài 9 tiếng (không tính bữa ăn); khi mất điện, công nhân bị buộc làm bù ngày chủ nhật… Những vấn đề này công nhân đã kiến nghị từ lâu, nhưng công ty không giải quyết. Sau khi cuộc đình công nổ ra, bà Đoàn Thi Thu Hà - Trưởng phòng quẩn lý các Khu chế xuất - Khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh (Hepza) đã tới hòa giải, nhưng không thành công do không hướng dẫn công ty phải chấn chỉnh sai phạm, nên phần lớn công nhân thất vọng bỏ về.

Sáng 27/8, công đoàn các khu chế xuất - Khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh đã hòa giải thành cuộc đình công tự phát trên. Theo đó, chủ doanh nghiệp phải chấp hành đúng các quy định của pháp luật lao động và 100% công nhân được vận động trở lại vị trí làm việc./.