|
10. 1- Ở đâu không có lư do sức khoẻ để người lao động từ chối làm việc trong một nghề đặc biệt, không có lư do về nguy cơ liên quan đến một bệnh nghề nghiệp đặc biệt th́ kết quả đó cần được cấp giấy chứng nhận theo quy định của cơ quan chức năng có thẩm quyền.
2- Chứng nhận cần được người sử dụng lao động lưu lại trong hồ sơ và sẵn sàng cung cấp cho thanh tra lao động hoặc các cơ quan chức năng khác có liên quan đến việc bảo vệ sức khỏe của người lao động ở nơi làm việc.
3- Chứng nhận cũng cần sẵn có để cung cấp cho người lao động có liên quan.
11. Việc khám sức khỏe do bác sỹ có đủ tư cách pháp nhân, có đủ kiến thức và kinh nghiệm về y học lao động tiến hành.
12. Thực hiện các biện pháp để bảo đảm việc tuân thủ giữ bí mật y tế liên quan đến tất cả các đợt khám sức khỏe, đến việc đăng kư và ghi chép các tài liệu liên quan.
13. 1- Việc khám sức khỏe thực hiện theo Khuyến nghị này người lao động có liên quan không phải trả chi phí.
2- Không được trừ tiền lương hoặc trừ thời gian nghỉ đi khám sức khỏe đối với những trường hợp đă được pháp luật và pháp quy của quốc gia quy định. Đối với những trường hợp liên quan đến các thoả ước lao động tập thể th́ vấn đề này cần được xác định bằng một thoả thuận liên quan.
III. Khai báo bệnh nghề nghiệp
14. 1- Pháp luật và pháp quy quốc gia cần yêu cầu việc khai báo các trường hợp bị bệnh nghề nghiệp và cả những trường hợp c̣n nghi ngờ.
2- Việc khai báo như vậy được yêu cầu với quan điểm:
a) Thực hiện các biện pháp pḥng ngừa, bảo vệ và bảo đảm việc áp dụng có hiệu quả những phương pháp đó;
b) Kiểm tra điều kiện lao động và môi trường lao động, nơi đă gây ra bệnh nghề nghiệp hoặc bị nghi ngờ là đă gây ra bệnh nghề nghiệp;
c) Thu thập các dữ liệu thống kê về bệnh nghề nghiệp;
Bài đã đăng: Khuyến nghị số 114 về việc bảo vệ người lao động tránh bị nhiễm phóng xạ Công ước số 62 về các quy định an toàn trong xây dựng Khuyến nghị số 3 - Phòng ngừa bệnh than | 