Thông báo tình hình tai nạn lao động năm 2002

IV. Đánh giá chung và một số giải pháp chủ yếu cần thực hiện trong thời gian tới
1. Đánh giá chung
Qua phân tích tình hình tai nạn lao động năm 2002 cho thấy :
a, So với năm 2001, tai nạn lao động xảy ra trong năm 2002 tăng nhiều về số vụ (tăng 697 vụ TNLĐ - tăng 19,3%) và số người bị nạn (tăng 773 người bị nạn – tăng 20,6%), số vụ tai nạn lao động chết người tăng 87 vụ – tăng 24%;
b, Những địa phương có số vụ tai nạn lao động chết người tăng nhiều so với năm 2001 là : Thành phố Hồ Chí Minh (tăng 89,6%), Đồng Nai (tăng 62,5%), Quảng Ninh (tăng 12,%), Đà Nẵng (tăng 22,2%), Nam Định (tăng 250%), Lao Cai (tăng 275%), Phú Thọ (tăng 66,7%), Thanh Hoá (tăng 55,6%).
c, Những địa phương có số vụ tai nạn lao động chết người giảm so với năm 2001: Hà Nội (giảm 8,3%), Hải Phòng (giảm 23%), Thái Nguyên (giảm 40%), Khánh Hoà (giảm 30,8%), Tây Ninh (giảm 50%).
d, Những lĩnh vực xảy ra tai nạn lao động tăng so với năm 2001 là:
- Xây dựng : Số vụ tai nạn lao động tăng 6,73% (năm 2001:208 vụ; năm 2002:222 vụ); số vụ tai nạn lao động chết người tăng 40,4% (năm 2001:47 vụ; năm 2002:66 vụ).
- Sử dụng điện : Số vụ tai nạn lao động tăng 42,1% (năm 2001:95 vụ; năm 2002:135vụ); số vụ tai nạn lao động chết người tăng 20% (năm 2001: 55 vụ; năm 2002: 66 vụ) .
- Khai thác khoáng sản: Số vụ tai nạn lao động tuy không tăng (năm 2001:106 vụ; năm 2002:105vụ); nhưng số vụ tai nạn lao động chết người tăng 20% (năm 2001: 30 vụ; năm 2002: 36 vụ).
e, So với những năm trước đây, tai nạn lao động chết người trong năm 2002 do vi phạm quy định luật pháp Lao động như: Tuyển dụng lao động không được đào tạo nghề, không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, không huấn luyện về an toàn lao động cho người lao động ..v..v.. chiếm tỉ lệ cao.

2. Một số giải pháp chủ yếu cần thực hiện trong thời gian tới
Căn cứ tình hình và nguyên nhân xảy ra tai nạn lao động trong năm 2002, để chủ động phòng ngừa tai nạn lao động trong thời gian tới, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị các Bộ, ngành, địa phương và các doanh nghiệp thực hiện tốt các nội dung chính sau đây:
a, Thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước về an toàn lao động, vệ sinh lao động và các chế độ BHLĐ. Tăng cường huấn luyện về an toàn lao động, về quy trình vận hành đối với người sử dụng lao động và người lao động theo quy định tại Thông tư 08/TT-LĐTBXH ngày 11/4/1995 và Thông tư 23/TT-LĐTBXH ngày 19/9/1995 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội. Đặc biệt chú ý huấn luyện về ATLĐ đối với những người lao động mới tuyển dụng và những người làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại hoặc tiếp xúc, sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động .
b, Theo chức năng, nhiệm vụ của mình, tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động ở tất cả các cơ sở thuộc các thành phần kinh tế. Cần lưu ý các lĩnh vực: xây dựng; lắp đặt, sửa chữa và sử dụng điện; sử dụng các đối tượng có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; khai thác khoáng sản; sản xuất vật liệu xây dựng..... Xử lý kịp thời đối với các hành vi vi phạm luật pháp lao động. Thường xuyên phổ biến, hướng dẫn, đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện việc điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động (kể cả các vụ TNGT được công nhận là TNLĐ) theo quy định tại các Thông tư Liên tịch số 03/1998/TTLT/BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 26/3/1998 và Thông tư số 23/LĐTBXH-TT ngày 18/11/1996 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
c, Quản lý chặt chẽ đối với các máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định của luật pháp hiện hành.
d, Tiến hành điều tra và lập biên bản kịp thời, chính xác các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, chết người (kể cả những vụ tai nạn lao động ở khu vực ngoài quốc doanh và các vụ TNGT được công nhận là TNLĐ); Đối với những vụ tai nạn lao động nghiêm trọng phải được báo cáo bằng cách nhanh nhất về cơ quan Thanh tra Nhà nước về an toàn lao động Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
Những vụ tai nạn lao động chết người nghiêm trọng kiên quyết đưa ra xét xử trước pháp luật để giáo dục và ngăn ngừa tình trạng vi phạm các quy định của Nhà nước về pháp luật lao động ./.

  Về trang trước    Bản in    Gửi email    Về đầu trang